第332章 细节
江雪雁把自家大小姐的手机从口袋里面取了出来，走近到对方的身边，继而用双手呈送了出去。这一部手机也是经由了二次元的包装，一双兔子耳朵是长在了手机的正上方。
“开销一个人容易的很。你这样做，不单单会断了他一个人的生计，而且还有可能会断了他一家人的生计。”
贾有为当然不是在替赵甲说情，而是在教导贾玲玲不要执着于一个点，应该看到更宽广的东西。
“一个人哭，一家人哭，总比一个公司的人哭要强很多吧！”贾玲玲决心已定的同时，还对他的话进行了有力的反驳道。
贾有为不想和她展开辩论。可是，自己预见到了赵家老夫妻恐怕是又会登门相求了。他们一大把年纪，仍旧还得为孙子们的事情操心。
要是闭门不见两人，自己难免又薄情了。见了，又能够说什么呢？他绝对是要维护贾玲玲的权威。
看来，这一个黑锅只能够让李泉背了。这让对方替自己背锅，那也算是看得起他，是他的荣幸。
贾玲玲拨通了贾紫玉的手机。她简单的问候了几句之后，直接就切入了有关赵甲的正题。
贾紫玉坐在自己办公室的真皮椅子上面，右手握着手机放在右耳旁边道：“玲玲，你说得这个事情，我也知道。
从管理和商业的角度而言，你的做法也是对的。不过，我们还是讲究一点人情味。中国人做事和西方人做事的最大区别，不仅仅是契约精神，而且还在于变通。”
“千里之堤，溃于蚁穴。这事儿原本就是一个错误。既然及时发现了，那么就要进行改正。
虽说赵甲是家生子，但是至少也得重点大学毕业。他要是像李泉的儿子李阳一样的学历，我会顾念主仆情，让他不用经过被层层地筛选，直接就让其进入到管培生的行列当中去。
至于是龙，是蛇，还是虫，那就要看个人的能力和造化了。再说，上一代的胡蝶等人，那一个又不是重点大学毕业的。这一个口子是坚决的不能够开。”贾玲玲的态度非常坚决道。
贾紫玉虽然也明白她出于好心，维护贾家的利益，但是不免觉得她完全在小题大做。一个家族，一个公司的衰败，那都是因为人才凋零，战略上面出现了不可挽回的致命失误。
就好比《红楼梦》的贾家之所以会走向衰落，根本就不在于其如何奢华，而是在于最关键时刻站错了队。
贾探春等人在大观园内搞得什么开源节流之法，那才能够节省几个钱，又能弄来几个钱？完全就是小孩子在过家家，杯水车薪。
如果贾家要是有了拥立之功，皇帝的宠信，天天来排队送礼的人就能够把宁荣街给堵塞满满的。
其中随随便便一个人送进来的礼物，那都是价钱不菲，直接就能够把贾探春她们搞得那一些开源节流的举措给丢出好几条街去。
何况赵甲来了自己这边工作，也没有交给他什么重要的事情。现如今，还不是在办公室里面干着跑腿打杂。
毕竟，办公室主任不是傻子，早就认清了他这一个手下有几斤几两的能力。若是他真要交给赵甲去干要紧的事情，一旦出了错，那主要责任还是得自己承担，完全脱不掉干系。与其那样，还不如就这样，谁都说不着自己，任何一个方面都能够对付的过去。
贾紫玉听她说了这么多，也不好一点儿面子都不给道：“这事儿是你哥搞出来的。真要是按照你说得去办，那简单的很。不过，这会有损有为的良好形象。
我们就按照公司的通行惯例，那就是一般都不直接开除人，而是把其下放到一个特别艰苦的岗位上面去工作。
他受不住了，直接就会主动提出辞职。至于这一个赵甲，那就下放他去一个建筑工地上面工作。”
贾玲玲对于姑妈这一番话，那也是信服的，毕竟是说得在情在理。于是，她没有再坚持非要把赵甲给直接开销了。
自己相信，对方在建筑工地上面坚持不了几天就会做出一个主动放弃。当然，若是他真能够熬得住，也就意味着其大有可取之处。
她和赵甲又无冤无仇，没理由不给一个机会让其翻身。再说，也是为贾家挖掘出了一个人才。
“我听姑妈的就是了。”贾玲玲同意道。
完事之后，她等着对面挂断了电话，是才放下手机，重新把它又交由给了自己的贴身侍女江雪雁的手里面。
贾有为哪怕坐在旁边，也听清楚了谈话内容，笑着道：“姜还是老的辣。姑妈办起事来就是周全。你还是太年轻，思虑不周，操之过急。”
“我是在为自己吗？我这样做，那全都是为了我们贾家。不信，我们打赌，赵管家肯定会为了他孙子的事情主动求上门来。
届时，你肯定又是唱红脸，当好人，而我又是唱白脸，当坏人，替你当挡箭牌。”贾玲玲预见到了赵甲因为工作上面的变动会回家去大诉苦水道。
“抓大放小。你呀，你呀，就是太较真，大方向不错，细节上面的东西并不重要。”贾有为深知她太执着于一兵一卒的得失道。
“细节决定成败。”贾玲玲有着自己的理论依据和支撑道。
“要是太在乎细节，那么什么事情都干不成，只会没完没了的进行反反复复地讨论了又讨论。事情是干出来的，不是讨论出来的。
在干的这中间必然会出现这样和那样的问题，那是很正常不过的事情。我们就去研究如何解决掉它，接着朝前走。
商场如战场。这战场上面的情况是瞬息万变，而商场亦如此。谁会给你过多的时间去慢慢地琢磨细节上面的事情啊！”贾有为侃侃而谈道。
“你是在强词夺理。”贾玲玲眉毛一挑道。
“你只适合处理家务事，从旁给我当一个参谋，完全就不擅长公司实际的经营和管理。”贾有为一针见血道。
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